MAPFRE, en colaboración con Deusto Business School, organiza ‘Ageingnomics’, un ciclo de encuentros entre profesionales de distintos sectores enfocado a buscar y analizar las oportunidades que ofrece la economía del envejecimiento desde diferentes perspectivas.
En la última edición, centrado en cómo afrontar las pensiones en una sociedad cada vez más envejecida, Juan Fernández Palacios, consejero delegado de MAPFRE VIDA aseguró que “una posible solución sería que desde el momento en que alguien se incorpora al mercado laboral se adhiera también a un sistema de previsión complementaria, como ocurre en el Reino Unido”. A su vez, también defendió “la vigencia del sistema público de pensiones español que debe ser solvente, sostenible y que pague las pensiones más altas que pueda pagar”.
Joseba Madariaga, profesor de Deusto Business School y miembro del Consejo Económico y Social Vasco, reconoció que “la situación actual de déficit de la Seguridad Social es “persistente” y que lo más problemático será a mediados de la siguiente década cuando se jubile la generación de los baby boom, porque el número de personas trabajando por cada jubilado disminuirá considerablemente”.
En esta línea, Virgina Oregui, gerente de Geroa, pidió una “mejor fiscalidad que priorice el modelo de ahorro conjunto entre empresarios y trabajadores, como el que se realiza en esta entidad, para beneficiar a toda la sociedad ya que ese ahorro se invierte en proyectos locales, lo que a su vez, sirve para mejorar la sociedad. Hay que actuar, tenemos que ahorrar, igual que se ha producido en los últimos años cambios, que hemos interiorizado, tenemos que asimilar también esta realidad”, señaló.
Asier Uribeechebarría, CEO y fundador de Finanbest, insistió en “la necesidad de mejorar la educación financiera”, mientras que Patxi Sasigain, responsable de Competitividad e Innovación de Adegi, aseguró que “los jóvenes no tienen ahora mismo entre sus prioridades ahorrar para la jubilación, ya que afrontan otro tipo de situaciones vitales, aunque no se puede afirmar que exista desafección al ahorro como tal”.
Además de esta, se abordan cuestiones tan importantes en nuestro devenir como el futuro de la salud en un mundo conectado o los nuevos perfiles que demanda la era digital, o también el papel de la formación para dotar a esos perfiles de capacidades adaptadas al mercado laboral o el emprendimiento disruptivo.