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La sostenibilidad puede transformar vidas
Hoy hablar de sostenibilidad significa mucho más que proteger el medioambiente. También implica crear oportunidades, reducir desigualdades y contribuir al bienestar de las personas
Veolia, referente mundial en transformación ecológica, lleva varios años trabajando para generar un impacto positivo más allá de la gestión del agua, la energía y los residuos, situando la acción social en el centro de su estrategia empresarial.
Este compromiso social es visible en iniciativas como la alianza que mantiene con Cruz Roja desde 2011, a través de una colaboración estable que apuesta por soluciones con impacto a largo plazo.
Estos son algunos de los ejemplos de esta alianza que muestran cómo la sostenibilidad puede cambiar vidas.
El programa OLA es una iniciativa de empleabilidad organizada de forma conjunta por Veolia y Cruz Roja que acompaña a personas en riesgo de exclusión social en la búsqueda y el desarrollo de un proyecto de vida autónomo.
A lo largo de sus 39 ediciones, este programa ha beneficiado a más de 1.000 personas en 18 municipios españoles, como Alicante, Barcelona, Constantí, Cornellà de Llobregat, Granada, León, L’Hospitalet de Llobregat, Martorell, Murcia, Palencia, Rubí, Salou, Sant Adrià de Besòs, Sant Joan Despí, Santa Coloma de Gramenet, Torrevieja, Vila-seca y Zamora.
Mucho más que un programa de empleo, OLA utiliza una metodología integral que tiene en consideración las necesidades de cada participante y su entorno durante el proceso. Por un lado, ofrece servicios personalizados de mejora de la empleabilidad e inserción laboral en estrecha colaboración con los municipios donde se lleva a cabo para asegurar la efectividad y la optimización de recursos. Durante este proceso, Cruz Roja se encarga de diseñar un itinerario individualizado en el que cada participante tiene un papel activo, que incluye orientación, formación y acompañamiento laboral adaptado a sus capacidades y preferencias.
Por otro lado, también garantiza que las personas participantes puedan cubrir tanto sus necesidades básicas como las de su unidad familiar, evitando que tengan que abandonar el proceso si surge alguna dificultad económica puntual.
Los resultados reflejan el impacto del programa. La vinculación de los participantes con el programa ha superado el 96%, demostrando así un alto grado de compromiso y participación. De forma similar, el 94%, ha conseguido activarse laboralmente durante el programa, ya sea mediante la ocupación de un puesto de trabajo, la realización de experiencias formativas, la participación en procesos de selección, la inscripción en ofertas de trabajo o a través formaciones ajenas al programa. Además, el 82% han completado formaciones básicas y técnicas y el 58% ha conseguido, al menos, alguna experiencia laboral.
Todo esto se completa con algunos talleres sobre educación financiera y consejos para un uso sostenible del agua que los voluntarios corporativos de Veolia imparten a los participantes.
Además de la empleabilidad, la educación como motor de igualdad de oportunidades es otra de las apuestas de la alianza de Veolia con Cruz Roja.
Una buena muestra de ello son las becas Jóvenes Talentos, que permiten que estudiantes con un excelente rendimiento académico, pero con recursos económicos limitados, puedan acceder a estudios universitarios relacionados con las disciplinas STEAM. Por otro lado, las becas Talento Profesional impulsan la Formación Profesional vinculada con el empleo verde para aquellos alumnos que tengan recursos económicos limitados.
Ambas ayudas cubren el importe de la matrícula y aportan una ayuda económica para aquellos gastos que puedan derivarse de los estudios. Además, las personas becadas podrán acceder a un acompañamiento individual pedagógico y psicosocial para potenciar su desarrollo motivacional y competencial.
En los casos de Benidorm y Torrevieja, es Cruz Roja la entidad que se encarga de llevar a cabo este acompañamiento. En algunos municipios del territorio nacional, ambas organizaciones trabajan también conjuntamente en potenciar vocaciones verdes entre las personas jóvenes, con el objetivo de despertar su interés por las profesiones vinculadas a la sostenibilidad, un sector con una demanda al alza de profesionales.
La educación ambiental constituye otro de los ámbitos en los que Veolia y Cruz Roja cooperan activamente.
Por ejemplo, el programa de Aqualogía acoge en cada edición a miles de escolares para mostrarles la importancia del agua como recurso esencial y enseñarles hábitos de consumo responsable desde que son pequeños. Ya han sido más de 90.000 alumnos y alumnas los que han pasado por esta iniciativa. En algunas localidades de Castilla y León, son profesionales de Cruz Roja quienes imparten directamente las actividades en los centros educativos.
Ambas entidades también colaboran en campamentos de verano dirigidos a niños y niñas en situación de riesgo, que se han convertido en un referente de apoyo a la infancia más vulnerable.
Otro tipo de colaboraciones a nivel territorial son la participación de Cruz Roja en la gestión de fondos y tarifas sociales en municipios de Castilla y León, Castilla-La Mancha y la Comunidad Valenciana. Además, también ha formado parte de las mesas específicas de diferentes pactos sociales promovidos por Veolia. Estos pactos reúnen a administraciones, entidades sociales y agentes económicos de cada territorio para identificar retos comunes y diseñar soluciones compartidas. El objetivo es impulsar un modelo de gobernanza del agua basado en el diálogo, la colaboración y la cocreación.
Por último, otro ejemplo es el Foro de Empresas impulsado en la provincia de Alicante, una iniciativa conjunta que reúne a instituciones públicas, organizaciones sociales y empresas privadas para promover alianzas que favorezcan el empleo, la sostenibilidad y la responsabilidad social.
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